Acquisition de Talents & Marque Employeur

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Construire une relation durable, être disponible, réactif, créer la confiance, ce sont les fondations d’une stratégie de recrutement efficace et pérenne. Notre réseau et notre connaissance du marché ainsi que notre méthodologie de recherche et de sélection de candidats éprouvée nous permettent de proposer à nos clients une offre clés en main en mesure d’accompagner la stratégie de l’Entreprise.

Jean-Charles Campredon – Directeur HR Path Recruiting

Vos enjeux

Forte prégnance du digital, marché de l’emploi en reprise, nouvelles générations de collaborateurs, autant d’évolutions qui amènent les Entreprises à s’interroger sur leur organisation, leur processus et leurs outils de recrutement afin de mener les plans d’actions nécessaires pour rester compétitifs et accompagner la stratégie de l’Entreprise.

Comment travailler sa marque employeur pour attirer les bons profils ?
Comment utiliser les techniques de l’inbound recruiting pour accompagner sa stratégie autour du recrutement ?
Quels processus et quels outils, quelle organisation en support de la stratégie à mettre en place ?
Comment mettre en place et animer un réseau d’ambassadeurs ?
Quels sont les leviers d’optimisation des processus et des couts ?
Comment mieux gérer ses cabinets de recrutements, sa communication sur les réseaux sociaux, ses jobboards ?
Comment accompagner ses équipes RH et recrutement à la mise en œuvre des plans d’action visant à optimiser ses recrutements ?

Notre accompagnement

Audit processus et organisation recrutement

Analyse contexte, modes de fonctionnement, culture outils et couts
Diagnostic qualitatif et quantitatif
Réalisation de benchmarks outils, organisations, pratiques et processus
Business case et plan d’action
Mise en place de KPI
Accompagnement sur la durée pour le suivi du déploiement des plans d’actions

Accompagnement développement marque employeur

Assistance à la définition de la stratégie marque employeur (identité, expertise, attentes)
Plan d’action marque employeur
Détermination des moyens, campagnes à lancer
Détermination des formats : Vidéos, visuels, contenus rédactionnels selon les médias
Identification des indicateurs de suivi de l’efficacité de la campagne (KPI)
Création des contenus (infographie, tournage, mise en relation avec nos journalistes, éditoriaux, interviews)
Elaboration et suivi des plannings
Mesure d’impacts audience et image

Accompagnement des équipes RH et recrutement

Formation aux nouvelles techniques de sourcing et recrutement
Coaching et supports aux équipes
Accompagnement de notre cabinet de recrutement dédié aux RH/SIRH
Accompagnement, aide au choix, cadrage solutions et outils recrutement

Acquisition de Talents & Marque Employeur

Vos enjeux

Notre accompagnement

Audit processus et organisation recrutement

Accompagnement développement marque employeur

Accompagnement des équipes RH et recrutement

Nos expertises

Audit

Réseaux sociaux

Formation des recruteurs

Sourcing

Conseil en stratégie et organisation

Marque employeur

Négociation

Optimisation des processus

Marketing digital

Nos références