Nous capitalisons sur notre expérience et notre réseau d’experts afin de rechercher/évaluer les meilleurs candidats pour nos clients en France et à l’international.
Un fonctionnement au forfait, niveau facturation nous partons du salaire minimum proposé et appliquons 20% de ce dernier décomposé ainsi (avec ajustement via la dernière facture en fonction du salaire réel):
Un fonctionnement au succès, niveau facturation nous appliquons 25% de la rémunération de la façon suivante :
Analyse de votre contexte ensemble Détermination des compétences techniques et fonctionnelles à rechercher Délimitation des critères comportementaux qui permettront la meilleure intégration dans vos équipes
Utilisation de notre base de données et notre réseau d’experts Création d’une campagne de recrutement spécifique Qualification téléphonique puis entretien face à face avec tests personnalisés Vérifications des références
Elaboration d’une short-list de candidats avec un dossier personnalisé de compétences Organisation et suivi des entretiens (clients/candidats) Aide à la négociation de la rémunération Suivi de l’intégration du candidat jusqu’à la fin de la période d’essai
Nos résultats