Formation / Coaching

Home > Notre expertise > Conseil RH & SIRH > Formation / Coaching

Notre accompagnement : Manager dans ce contexte inédit.

La formation

Fréquence : Toutes les 2 semaines environ
Durée : 6 séances d’1h

Méthodologie

Sur mesure

Lors de la 1ère séance la personne fait part de ses besoins d’accompagnement spécifiques; Le formateur peut également proposer des thématiques contextualisées

Objectivée

Les objectifs sont définis lors du premier entretien de cadrage avant de démarrer l’accompagnement sur la thématique identifiée

Méthodes

Basées notamment sur des outils de diagnostic, sur l’analyse systémique, l’analyse transactionnelle, et la PNL et autres méthodologies d’accompagnement pertinentes

Exemple du parcours d'accompagnement

Cadrage du besoin

Où en suis-je, moi manager ?

Mon diagnostic émotionnel ? Mes forces et axes d'améliorations ?

Où en est l'équipe ?

Savoir évaluer la motivation des membres de l'équipe, les leviers et les freins, les collaborateurs en situation de risque

Manager à distance

Manager à distance des équipes dans des contextes différents

Manager en situation de crise ou d'incertitude

Identifier les mécanismes de blocage et de peurs dans ce type de contexte

Bilan & Perpectives

Nos formateurs

Joëlle BOUTIER

Executive Coach Individuel et Collectif et Formatrice

David KRUPSKY

Expert People & Change et Coach/Formateur

Contactez-nous pour en savoir plus sur notre offre de Conseil RH

NOUS CONTACTER