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Formation / Coaching

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Notre accompagnement : Manager dans ce contexte inédit.

La formation

  • Fréquence : Toutes les  2 semaines environ
  • Durée : 6 séances d’1h

Méthodologie

Sur mesure

Lors de la 1ère séance la personne fait part de ses besoins d’accompagnement spécifiques; Le formateur peut également proposer des thématiques contextualisées

Objectivée

Les objectifs sont définis lors du premier entretien de cadrage avant de démarrer l’accompagnement sur la thématique identifiée

Méthodes

Basées notamment sur des outils de diagnostic, sur l’analyse systémique, l’analyse transactionnelle, et la PNL et autres méthodologies d’accompagnement pertinentes

Exemple du parcours d'accompagnement

1

Cadrage du besoin

2

Où en suis-je, moi manager ?

Mon diagnostic émotionnel ? Mes forces et axes d'améliorations ?

3

Où en est l'équipe ?

Savoir évaluer la motivation des membres de l'équipe, les leviers et les freins, les collaborateurs en situation de risque

4

Manager à distance

Manager à distance des équipes dans des contextes différents

5

Manager en situation de crise ou d'incertitude

Identifier les mécanismes de blocage et de peurs dans ce type de contexte

6

Bilan & Perpectives

Nos formateurs

Joëlle BOUTIER

Executive Coach Individuel et Collectif et Formatrice

David KRUPSKY

Expert People & Change et Coach/Formateur
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