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Formation et dispositifs d’apprentissage

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Recueillir l'adhésion des apprenants mais aussi celle des équipes Formation en charge de piloter la production et le déploiement des contenus, veiller à la promotion du dispositif grâce à une communication ciblée et digitale qui saura éveiller la curiosité des apprenants, voilà quelques-uns des enjeux.

Caroline Palau, Consultante SIRH

Vos enjeux

  • Définir la stratégie de formation la mieux adaptée à votre projet de transformation
  • Identifier les meilleurs canaux de formation pour votre projet (distanciel, virtuel, présentiel…)
  • Être innovant dans les méthodes de formation et d’apprentissage

Notre accompagnement

  • Nous vous accompagnons sur le cadrage de votre projet de formation et nous vous aidons à le mettre en œuvre
  • Nous intervenons dans le déploiement de la stratégie de formation en tenant compte de la « user experience» d’un projet RH ou SIRH en vous aidant à choisir les différents moyens à utiliser :
    • Blended-learning
    • MOOC
    • SPOC
    • E-learning
  • Pour dynamiser, changer, libérer les intelligences collectives, nous vous aidons à mettre en place des ateliers et/ou formations managériales pour vous mettre en posture de savoir innover
  • Nous élaborons avec vous un plan de formation pour travailler sur les compétences, les impacts organisationnels, métiers ou techniques des transformations
  • Nous vous proposons également des formations SIRH

Nos expertises

Digital learning

Conseil stratégie & solutions

Ingénierie pédagogique

Ecole de Formation

Programmes d’up-skilling

Gestion des talents

Nos références