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Diagnostic & Conseil Stratégique

#Path2Strategy
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Evaluer le niveau de maturité de votre organisation face aux transformations digitales, organisationnelles et/ou managériales et définir les stratégies RH innovantes les plus adaptées à vos enjeux business et « Future of Work ».

Vos enjeux

  • Vous envisagez d’élaborer votre plan stratégique ou votre projet d’entreprise à cinq ans
  • Vous souhaitez identifier les axes de progrès sur les fonctions RH, SIRH, Paie et GTA
  • Vous vous interrogez sur le déploiement de votre stratégie et vos partenariats à l’international
  • Vous voulez étudier des scénarios d’évolution de votre technologie RH
  • Vous souhaitez renforcer la dynamique collective de votre CODIR/COMEX

Nos Expertises

Co-construction du plan stratégique RH

Déclinaison du Business Plan en un plan d’orientation stratégique RH (Marque employeur, Management des talents, Analytics, etc.)

Diagnostics RH, SIRH, Paie/GTA & Due-Diligence

Evaluation de la maturité de vos fonctions RH/SIRH ou de la conformité de votre paie et de votre gestion des temps et activités

Schéma directeur SIRH

Analyse de l’existant, scénarii d’évolution, définition de la cible à court/moyen/long terme et retour sur investissements

Benchmarking & Veille stratégique

Veille et synthèse des meilleures pratiques du marché. Retours d’expériences sur des projets de transformation réussis

Accompagnement d’équipes dirigeantes

Animation de séminaires CODIR & COMEX. Evaluation des compétences managériales et du leadership