HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

Search here:
 

Innovation RH

Se réinventer, comprendre les enjeux liés à l'innovation pour son entreprise et travailler sur l'accompagnement humain. Animer le partenariat stratégique avec ses collaborateurs dans ce combat quotidien pour disposer du meilleur avantage compétitif... Parce qu'après tout , le plus grand avantage concurrentiel des entreprises est le capital humain.

Houria Elbaghdadi, Directrice Associée

Vos enjeux

  • Digitaliser les processus RH afin d’unifier, simplifier et sécuriser le partage de l’information RH dans votre entreprise
  • Rationaliser et simplifier vos tâches administratives (objectif “zéro papier”)
  • Réduire et mieux gérer les coûts de certaines activités, identifier le coût complet d’un processus,…
  • Développer des automatismes entre SIRH au travers de plateformes webservice
  • Mettre à disposition des RH des technologies de machine learning et de big data au travers d’algorithmes apprenants, prédictifs et d’aide à la décision.
  • Favoriser l’adoption de nouveaux usages et de bonnes pratiques au travers de l’acquisition de solutions innovantes
  • Identifier dans l’écosystème SIRH les start-ups ou solutions de niche qui apporteront une réelle valeur ajoutée pour l’organisation et ses utilisateurs

Notre accompagnement

Notre métier est d’être précurseur sur les sujets managériaux, RH et digitaux, et nous accompagnons nos clients RH à être les pionniers de l’innovation dans leur organisation

  • Mettre en place une démarche prospective
  • Travailler avec vous sur la fonction RH de demain et les métiers RH
  • Accompagner vos séminaires et vos démarches d’animation du processus d’innovation RH
  • Accompagner les changements liés aux problématiques d’innovation
  • Mettre en place une démarche et des outils pour travailler sur les emplois de demain (workforce planning, décroissance et croissance des métiers, plans de formation…)
  • Insuffler un esprit et une culture d’innovation chez les managers et les collaborateurs pour être au cœur de la démarche et du processus d’innovation de votre entreprise

Nous utilisons de nombreux outils issus des techniques d’accompagnement au changement pour vous aider à devenir une fonction RH innovante (ateliers de créativité, prospective, organisation de TEDx; …)

Nos expertises

Stratégie RH

Benchmarking

Prospective RH

Audit et évaluation de la maturité de la fonction RH

Employee Experience

Audit Social

Nos références