Transformation des organisations

Laurent Tarnat, Associé

En tant que spécialistes de la transformation nous croisons notre expertise sur les sujets d’organisation et nos compétences d’accompagnement au changement pour vous aider à avoir une vision stratégique et long terme de votre organisation et des métiers de la RH: prospective, évolutions des métiers, innovation RH…

Nous sommes aussi mobilisés à vous accompagner sur vos enjeux opérationnels car nous sommes responsables des changements que nous préconisons:  l’analyse de l’existant, l’identification et l’évaluation des scénarii organisationnels, la refonte d’un ou plusieurs processus RH…

• Comparaison du fonctionnement et de la performance de l’entreprise avec des entreprises similaires et les meilleures pratiques du marché

• Identification et évaluation des pistes d’optimisation de l’organisation et des processus adaptés à l’entreprise

• Plan d’actions pour résoudre les difficultés rencontrées

• Cadrage et définition des modèles de services RH, SIRH qu’ils soient nationaux ou internationaux

• Mise en place de nouveaux modèles organisationnels : mutualisation, externalisation…

• Refonte de processus

• Conception et mise en œuvre des nouvelles organisations et processus RH, et accompagnement au changement

• Choix des prestataires d’externalisation RH appropriés, négociation des contrats et conventions de services avec ces fournisseurs