Laurent Tarnat, Associé
Etre agile, s’adapter à un environnement changeant pour rester compétitifs, performants et offrir la meilleure expérience clients et collaborateurs requière d’identifier les bons leviers pour faire évoluer son modèle organisationnel et sa stratégie RH et SIRH.
Laurent Tarnat, Associé
En tant que spécialistes de la transformation nous croisons notre expertise sur les sujets d’organisation et nos compétences d’accompagnement au changement pour vous aider à avoir une vision stratégique et long terme de votre organisation et des métiers de la RH: prospective, évolutions des métiers, innovation RH…
Nous sommes aussi mobilisés à vous accompagner sur vos enjeux opérationnels car nous sommes responsables des changements que nous préconisons: l’analyse de l’existant, l’identification et l’évaluation des scénarii organisationnels, la refonte d’un ou plusieurs processus RH…