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Migration HR Access

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La version HR Access suite 7 arrive bientôt au terme de son utilisation. Nous vous proposons de migrer vers la nouvelle version en bénéficiant d’une solution Up-to-date tout en ayant la possibilité de conserver votre capital applicatif.

Notre proposition

  • Une stratégie de migration orientée « optimisation »

La stratégie de migration que nous proposons a pour objectif d’optimiser et d’utiliser au maximum les possibilités offertes par l’outil.

  • Une équipe dédiée et expérimentée

Vos interlocuteurs sont des consultants expérimentés sur les opérations de migration (technique, optimisation, expertise métier).

Nos points forts :

Nous disposons de compétences RH et SIRH démontrées et reconnues.

La fonction « Ressources Humaines » constitue pour le groupe HR Path un axe unique et stratégique de développement. C’est la raison pour laquelle il existe au sein du groupe HR Path :

  • Des offres, des méthodologies et des approches industrialisées autour de la fonction RH et basées sur les standards du marché
  • Des agences réparties en France ayant des compétences sur les produits standards du marché.

Choisir HR Path, c’est la promesse d’un projet réussi :

  • Notre métier d’Intégrateur de Système Ressources Humaines se traduit par une démarche de conduite de projet éprouvée et par une méthodologie de pilotage adaptée
  • Notre Expertise technique et fonctionnelle sur le produit, validée par de nombreux projets de migration HR Access réussis.

Références

Projets de montée de version Source V2 ou V3, V5 et S7

Vous avez un projet d’intégration de la solution HR Access ?