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Intégrateur Talentsoft

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HR Path a la capacité d’accompagner le client dans la mise en place des modules de la solution Talentsoft, au regard des besoins existants et des enjeux de la société et de son organisation. Pour ce faire, HR Path propose trois méthodologies projet de Talentsoft : Plug&Play, Adjust&Play, Customize&Play.

Méthodologie

Plug&Play

  • Processus RH Natifs
  • Déploiement rapide
  • Prise en main facile
  • Organisation simple

Adjust & Play

  • Processus RH Natifs
  • Paramètres ajustables
  • Approche itérative
  • Prise de décision agile

Customize & Play

  • Processus RH adaptés
  • Approche sur mesure
  • Prototypage avancé
  • Pilotage renforcé

Agilité et proximité pour garantir la réussite de votre projet

HR Path & Talentsoft : un partenariat fort historique

Leader européen dédié à la gestion des talents qui prend en compte les spécificités des différents pays dans sa solution

Co-développement, influence roadmap produit et partage de bonnes pratiques pour répondre à vos besoins et aux évolutions de la fonction RH

Application ergonomique facile à faire évoluer en toute autonomie
Accès à une grande communauté européenne de +4000 experts RH

Plateforme digitale ouverte qui s’intègre et s’adapte facilement à votre SI actuel et ses évolutions.
Déploiement rapide et à moindre coûts

  • 2 Leaders Européens experts SIRH

 

  • Flexibilité & personnalisation

 

  • Adoption & Accompagnement

 

  • Intégration rapide & efficace

N°1 Européen en intégration des applications SIRH. Expert GRH, GA, GTA et paie sur les solutions du marché

Consultants métiers SIRH et certifiés Talentsoft qui adaptent et personnalisent la solution selon vos besoins

Méthodologies adaptées au contexte client pour un ROI rapide avec des services d’accompagnement avant, durant et après le projet (conseil, intégration, AMOA et support)

Consultants fonctionnels et techniques qui vous accompagnent dans le développement votre SIRH et si besoin à créer et maintenir vos interfaces

Vous avez un projet d’intégration de la solution Talentsoft ?

Références

6000 – 6500 collaborateurs
Recrutement ; Performance et compétence ; Revue des talents ; Gestion de la formation ; LMS ; Talentsoft LCMS ; Mon Talentsoft

3 200 collaborateurs
Mon Talentsoft ; Recrutement ; Performance et compétence ; Gestion de la formation

10 000 collaborateurs
Performance et compétence – Rémunération – Recrutement

2 000 collaborateurs
Performance et compétence ; Recrutement ; Formation ; LMS ; Talentsoft LCMS