Obtenez une meilleure compréhension des enjeux reliés à vos activités de formation
L’effort d’une organisation en matière de développement des ressources humaines constitue l’une des principales dimensions d’une stratégie efficace d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre.
Quel effort déployez-vous en matière de formation ?
- Suivez le nombre moyen d’heures par employé
- Calculez votre investissement par employé
- Calculez le pourcentage des coûts de formation par rapport à la rémunération totale
Bibliothèque des indicateurs de Performance – Formation
- Budget
- Ratio : Budget / Masse salariale
- Nombre de salariés formés
- Ratio : Nombre de salariés formés / Effectif permanent (CDI)
- Nombre de demandes d’actions réalisées
- Montant dépensé
- Ratio : Montant dépensé / Montant consacré