HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

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Notre solution
SIRH global

Un système complet d’Information dédié aux ressources humaines

vous propose une
couverture globale RH
depuis la GTA, la Paie, et ce jusqu’à la gestion du capital humain, où toutes les fonctions sont à votre disposition en temps réel (simulations, calculs, restitutions).
L’outil, orienté performance utilisateur, dispose d’un même applicatif pour tous les domaines fonctionnels, pour une gestion optimisée et simplifiée des données RH.
Grâce à sa capacité reconnue d’intégration des règles métiers (outils de paramétrage simples et puissants), l’adaptabilité de ses modules et son portail ergonomique, Pandore permet à la fonction RH de conduire, en toute sérénité, ses projets de transformation en s’appuyant sur un SIRH fiable, pérenne et robuste.

Pandore facilite également le management des RH au niveau local grâce à ses fonctions de gestion RH décentralisées.

Gestion des talents

Recrutement - Personnels extérieurs - GPEC - Formation - Pilotage RH - Entretiens individuels - Rémunération - Reporting

Paie & politique salariale

Paie et déclaration - Missions et notes de frais - Epargne salariale - Simulation de la masse salariale - Engagements sociaux (IFC etc.) - Intéressement & Participation - Reporting social (bilan social, BDES)

Gestion des temps & des activités

Planification et suivi - Gestion d’activités - Pointages - Espace salariés et managers - Reporting
Une solution
du Groupe
HR Path

Une solution performante

  • De l’audit de performance aux services paie : tout le savoir-faire HR Path pour optimiser les coûts de possession
  • Engagement et expertise du service client
  • Automatisation maximale
  • Rapidité de traitement des données (ex. 40 000 bulletins en 1h)
  • Sécurisation maximale (Authentification / Habilitation / Traçabilité)

Une solution souple

  • Une couverture fonctionnelle complète (Talents, Paie, GTA)
  • Services à la carte pour plus de souplesse
  • Achat ou location
  • Secteurs Public / Privé / Mixte
  • Adaptable aux entreprises de 250 à 40 000 salariés
  • Prise en compte des dimensions légales, conventionnelles, des Accords entreprises et des règles d’usage complexes

Une solution accessible

  • Disponible « On-Premise » ou en mode « SaaS », In et Out
  • Solution mobile
  • Portail RH natif avec une base de données uniques
  • Réversibilité des services et outils
  • Implémentation sécurisée, rapide et à moindre coût
  • Nombre d’utilisateurs illimités
  • Système ouvert : extraction de vos données à tout moment

Ils nous font confiance

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