HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

Search here:

Consultant Fonctionnel WORKDAY (H/F)

Poste basé à : Genève (SUISSE)

en CDI

 

Le groupe HR Path en quelques mots :

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 800 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 95 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

VOUS AVEZ ENVIE DE :

  • Une ambiance de travail dynamique et sympa.

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise.

  • Un quotidien qui bouge, épanouissant.

Les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

  • Une entreprise qui fait confiance et responsabilise, y compris les juniors.

Les carrières sont individualisées, chacun son rythme, chacun son parcours, à chacun son bonheur.

 

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de notre forte croissance interne, nous souhaitons renforcer nos équipes afin de répondre au développement de notre activité, par l’intégration d’un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Workday.

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes métiers, vos missions seront les suivantes :

Projet de mise en place de l’outil SIRH Worday

  • Participer à toutes les phases de mise en œuvre de Workday HCM dont les modules GTA et Compensation & Benefits,
  • Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…),
  • Animer et participer aux ateliers fonctionnels.

Assistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH Workday

  • Suivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeur,
  • Participer aux tests,
  • Assurer l’assistance au déploiement global de l’outil.

Management et formation

  • Participer au projet d’aide au choix d’une solution,
  • Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs,
  • Superviser les équipes métier et former les consultants juniors.

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type Gestion des Ressources Humaines ou équivalence
  • Vous avez une expérience significative sur les modules GTA ou Compensation & Benefits d’un outil SIRH HCM
  • La connaissance d’un outil SIRH tel que Workday, PeopleSoft HCM, SAP HR, Oracle HR, Fusion, HR Access, TalentSoft est un atout majeur
  • Une maîtrise de la langue française ou anglaise est un pré-requis
  • Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’aisance orale
  • Vous êtes autonome, flexible et mobile en Europe pour des déplacements sur le site des clients ou pour des événements particuliers.

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez directement :

Envoyez votre CV