HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Consultant Junior Conseil SIRH (H/F)

Poste basé à : Paris (75)

CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS :

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société basée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif et peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des Consultant(e)s amené(e)s à intervenir sur toutes nos lignes d’activités.

Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes de tout secteur d’activité, le plus souvent sur des problématiques en lien avec l’international.

Vous interviendrez sur des problématiques de stratégie RH et de transformation organisationnelle auprès des DRH et des Directions Générales.

En voici les missions :

  • Conception et mise en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
  • Définition, harmonisation, optimisation des processus (internationalisation de la fonction, fusion-acquisition, choix de solutions IT..)
  • Professionnalisation de la fonction RH (audit, Lean management…)
  • Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d’impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d’agents du changement,)

 

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure type Master 2 en management, ou Ecole de Commerce
  • Vous disposez d’une première expérience en stage / alternance ou CDD dans le domaine RH/SIRH en tant que Chargé(e) de recrutement, développement RH ou missions RH
  • Vous êtes prêt(e) à vous investir de façon significative pour la satisfaction de vos clients
  • Vous travaillez en équipe, sur des projets communs, avec l’ensemble des collaborateurs
  • Vous êtes le/la garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés et êtes doté(e)s d’un grand sens de l’écoute et du service
  • La qualité d’entrepreneur est aussi importante car les ambitions de croissance de HR Mind sont fortes.

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez directement :

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