HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

Search here:

Consultant RH / SIRH (H/F)

Poste basé à : Paris (75)

en CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ? Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

En devenant Consultant(e) RH / SIRH au sein de notre société, nous vous proposons de réelles perspectives d’évolution. Ainsi, vous pourrez développer vos compétences et construire votre carrière à votre rythme.

 

Vos missions :

Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques de la fonction RH :

  • Conception et mise en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
  • Rédaction du cahier des charges et aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Conception, recette et mise en production d’outils RH dans des environnements complexes
  • Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d’impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d’agents du changement)
  • Digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d’outil SIRH, dématérialisation…)

 

Vos atouts :

Diplômé(e) d’une formation supérieure type Ecole de Commerce avec une expérience significative en RH avec des projets d’organisation de transformation digitale ou change management, ou SIRH.

Vous disposez d’une vision stratégique de l’ensemble des problématiques RH et souhaitez intégrer une entreprise à la culture forte et dynamique.

 

> Envoyer votre CV