HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Consultant SIRH confirmé/senior (Workday, Successfactors)

Poste basé à Genève ou Lausanne (Suisse)

CDI

Temps complet

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

Le poste que nous vous offrons…

Vous participez à l’amélioration continue des processus et des outils internes de l’équipe, et apportez vos connaissances fonctionnelles RH au service des différents interlocuteurs.

En coordination avec les Chefs de Projet, vous déployez la solution et accompagnez les clients dans la prise en main des modules de :

  • Recrutement et Mobilité interne
  • Evaluation des Compétences et de la Performance
  • Gestion de la Formation
  • Gestion de la Mobilité et des Carrières (Revue de Talents, Comités Carrière, Plans de Succession, Revue Salariale, …)
  • Reporting et Décisionnel
  • Conception, recette et mise en production d’outils RH dans des environnements complexes

Le poste que nous proposons est évolutif vers d’autres activités annexes du Groupe HR Path, et notamment vers des missions telles que :

  • La conception et la mise en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
  • La rédaction du cahier des charges et de l’aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d’impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d’agents du changement) et la digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d’outil SIRH, dématérialisation…)

 

Votre profil :

Vous être diplômé(e) d’une formation supérieure type Ecole de Commerce ou équivalent, avec une expérience en SIRH significative d’au moins 5 ans.

Idéalement, vous avez déjà participé à des projets de déploiement de solutions saas, type Workday ou Successfactors.

Vous appréciez grandement travailler en équipe, sur des projets communs !

Vous êtes le/la garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés et êtes doté(e)s d’un grand sens de l’écoute et du service.

Tous nos postes sont évolutifs, chaque carrière est individualisée au sein du Groupe HR Path.

 

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