HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Consultant SIRH fonctionnel confirmé – H/F

Poste basé à : Strasbourg (67)

en CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisationde la paie et de la fonction RH

 

Le poste que nous vous proposons…

  • Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques de la fonction RH :
  • Conception et mise en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
  • Cahier des charges et aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Conception, recette et mise en production d’outils RH dans des environnements complexes
  • Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d’impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d’agents du changement)
  • Digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d’outil SIRH, dématérialisation…)

 

…NECESSITE DE REPONDRE A CES CRITERES

  • Une formation de type école de commerce, Ingénieur en informatique ou équivalent
  • Au moins 2 ans d’expérience sur un projet significatif de mise en œuvre de la paie ou TMA paie
  • Un bon niveau d’anglais
  • Une capacité d’adaptation et mobilité géographique nationale dans le cadre des missions
  • Fort attrait pour le monde des SIRH et du conseil

 

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