HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Consultant SIRH / SAP SuccessFactors (H/F)

Poste basé à : Genève (Suisse)

CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ? Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

Nous vous proposons de réelles perspectives d’évolution. Ainsi, vous pourrez développer vos compétences et construire votre carrière à votre rythme.

 

VOS MISSIONS :

En tant que Consultant(e) SAP SuccessFactors, vous interviendrez sur des projets d’implémentation SuccessFactors auprès de nos clients.

Nous recherchons des consultan(e)ts expérimenté(e)s pouvant intervenir sur différents sujets et pouvant justifier des compétences suivantes :

  • Certifié(e) sur le module EC de SuccessFactors notamment (tout autre certification sur Perfs & Goals, Recrutement, RMK, Compensation, Training, Succession & Development appréciée)
  • Expertise sur la méthodologie et les livrables liés à la gestion de projet SuccessFactors,
  • Excellente compréhension du cycle de vie des employés dans les organisations internationales et des processus de gestion afférents
  • Capacité à prodiguer des conseils aux entreprises globales en termes de meilleures pratiques en gestion du capital humain et de soutenir leur migration vers le cloud (SAP HCM cloud)
  • Paramétrer et construire le système et les processus en conformité avec les documents de spécification
  • Bonne connaissance du langage XML
  • Expertise dans l’intégration/ l’interfaçage de la solution SuccessFactors / SAP ou autre tierce partie SIRH
  • Préparation et exécution des plans et scripts de tests
  • Capacité à animer des séances de formation sur le produit SuccessFactors pour les utilisateurs finaux

 

VOS ATOUTS :

  • Vous êtes doté(e) d’une très bonne capacité d’adaptation et avez un fort attrait pour le monde des SIRH et du conseil
  • Vous êtes doté(e) de 3 ans d’expérience minimum dans la mise en place de solution SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) sont requis, de même qu’une expérience dans l’implémentation de la solution SuccessFactors et en particulier du module Employee Central (Plate-forme centrale administrative pour les ressources humaines, informations collaborateurs complètes, analyses, collaboration, intégration)
  • Vous maîtrisez couramment l’anglais vous permettant d’intervenir dans un environnement international
  • Vous êtes mobile en Suisse dans le cadre de vos missions

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez dès maintenant !

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