HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Consultant(e) Fonctionnel(le) Workday (H/F)

Poste basé en Belgique, en France ou aux Pays-Bas (selon la localisation des candidats)

CDI à temps plein

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

Dans le cadre de notre forte croissance en Belgique, France et aux Pays-Bas, nous souhaitons renforcer nos équipes afin de répondre au développement de notre activité, par l’intégration d’un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Workday.

 

Votre poste et vos missions :

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes métiers, vos missions seront les suivantes :

Projet de mise en place de l’outil SIRH Worday

  • Participer à toutes les phases de mise en œuvre de Workday HCM dont les modules GTA et Compensation & Benefits,
  • Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…),
  • Animer et participer aux ateliers fonctionnels.

Assistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH Workday

  • Suivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeur,
  • Participer aux tests,
  • Assurer l’assistance au déploiement global de l’outil.

Management et formation

  • Participer au projet d’aide au choix d’une solution,
  • Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs,
  • Superviser les équipes métier et former les consultants juniors.

 

Votre profil :

  • De formation supérieure type Gestion des Ressources Humaines, vous avez une expérience significative sur les modules GTA ou Compensation & Benefits d’un outil SIRH HCM.
  • Une connaissance d’un outil SIRH tel que Workday, PeopleSoft HCM, SAP HR, Oracle HR, Fusion, HR Access, TalentSoft est un atout majeur.
  • Une maitrise de la langue française ou anglaise est un pré-requis.
  • Vous êtes autonome, flexible et mobile en Europe pour des déplacements sur le site des clients ou pour des événements particuliers.

Responsable et doté(e) d’un fort sens du service client, vous êtes curieux et prêt à avancer sur des projets innovants. Vous êtes le/la bienvenu(e) !

 

Un nouveau challenge s’offre à vous !  N’attendez pas pour nous faire suivre votre candidature.

> Postulez via la référence AMOAWOR