HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Consultant(e) Paie (H/F)

Poste basé à : Brest (29)

en CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la direction de l’agence de Brest, vous managerez l’équipe projet et êtes garant(e) du déploiement, de la mise en œuvre de la solution paie et de la rentabilité des projets, en coordination avec la responsable de production du pôle PME.

Plus spécifiquement, la/le consultant(e) Paie :

  • Rédige des livrables clients (cahier des charges, supports de formation, livres blancs, cahiers de recettes, …)
  • Identifie les impacts de sa mission sur l’ensemble du projet
  • Prépare et anime les ateliers de conceptions / entretiens / formations
  • Communique sur l’avancement des différents projets
  • Participe à l’élaboration des bulletins de paie si nécessaire et notamment lors des 1ers mois de la mise en production
  • Réalise des missions ponctuelles d’audit et de formation

 

Vos atouts :

Justifiant d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie dont vous maîtrisez tous les aspects, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un réel esprit d’équipe, vous êtes dynamique et rigoureux(se) et savez gérer les priorités.

Votre capacité d’écoute et de communication vous permettront d’être force de proposition et autonome dans votre relation avec le client et dans la recherche de solutions.

Votre esprit d’équipe vous permettra de travailler en collaboration avec les autres agences du groupe.

La connaissance du droit du travail et la maîtrise des outils informatiques est indispensable.

 

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