HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

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Consultant(e) Senior HR ACCESS

Poste basé à : Nice (06)

en CDI

 

Le groupe HR Path en quelques mots

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.
HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.

INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH, Oracle, SAP SuccessFactors, Talentsoft et Workday.

RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.  Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ? Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

En devenant Consultant(e) HR ACCESS au sein d’HR Path, nous vous proposons de réelles perspectives d’évolution. Ainsi, vous pourrez développer vos compétences et construire votre carrière à votre rythme.

 

VOS MISSIONS

  • Responsable de vos projets, vous assurez le suivi des livrables, à partir de la conception de la formation du client sur son module d’expertise
  • Votre rôle consiste à coordonner les travaux de l’équipe projet dans le déploiement ou l’évolution de la solution
  • Préparer et animer les ateliers de conception et réunions avec les clients sur les sujets d’expertise
  • Garantir la qualité de la prestation rendue au client et le respect des délais et des coûts du projet
  • Maintenir une relation constructive avec nos clients
  • Gérer la répartition de la charge de travail des consultants travaillant sur le projet
  • Participer à la vie de l’équipe projet avec les autres consultants HR Path
  • Transmettre son savoir aux Consultants moins expérimentés / débutants
  • Faire de la veille juridique et sociale

 

VOS ATOUTS

  • Plus de 5 ans d’expérience en RH/Paie ou SIRH en cabinet de conseil ou en entreprise
  • Très bonnes connaissances de l’outil HR Access
  • Une vision globale des processus RH et paie
  • Capacité à gérer une équipe projet
  • Une capacité d’adaptation, aisance orale et mobilité géographique dans le cadre des missions
  • Un fort attrait pour le monde des SIRH avec une envie d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez directement :

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