HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Consultant(e) en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SIRH – H/F

Poste basé à : Paris (75)

en CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

Le poste que nous vous proposons…

Nous intervenons sur des missions SIRH à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes de tout secteur d’activité, le plus souvent sur des problématiques en lien avec l’international. Vous interviendrez sur des problématiques d’accompagnement à la mise en place et au support de projets de transformation digitale auprès des DRH et des DSI.

Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quel que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent Management, Formation, …) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation, …)

  • Etude d’opportunité, schéma directeur, feuille de route, business case
  • Cahier des charges et aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Conception, recette et mise en production d’outils RH dans des environnements complexes
  • Support au déploiement auprès des utilisateurs concernés
  • Gestion des évolutions et des corrections des applicatifs RH en mode opérationnel
  • En fonction de votre niveau d’expérience et de votre appétence pour le Management vous aurez en charge une équipe de consultants dont vous aurez la responsabilité hiérarchique et assurerez leur développement de carrières.

 

… NECESSITE DE REPONDRE A CES CRITERES :

  • Entre 5 et 10 ans d’expérience
  • De formation BAC+5
  • Vous maitrisez une langue étrangère

Nous sommes avant tout à la recherche de personnalités qui ont envie de grandir et de faire grandir l’aventure entrepreneuriale.

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