HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Développeur Junior (H/F)

Poste basé à : Toulouse (31)

en alternance

 

Le groupe HR Path :

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 800 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 95 millions d’euros.

Société basée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif et peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de projets et de maintenances évolutives et correctives d’un progiciel de gestion intégré destiné à la gestion des formations, du temps et de la GPEC des sapeurs-pompiers appelé GEEF, vous serez intégré(e) à nos équipes afin de :

  • Participer à la vie de l’équipe projet avec les autres consultants HR Path
  • Vous devrez effectuer des développements dans les langages : Java J2SE, SQL (MySQL/Oracle), JavaScript, jQuery, HTML 5 et CSS 3
  • Vous effectuerez des développements sur la base de spécifications techniques détaillées
  • Vous serez également amené à prendre en charge des tickets sur la base d’anomalies « mantis »
  • Vous devrez par la suite analyser les besoins et concevoir les solutions au regard de spécification fonctionnelles, d’un cahier des charges ou d’entretiens avec le(s) utilisateur(s). Cette partie pourra également comprendre une estimation des charges et l’ordonnancement des tâches.
  • Vous pourrez être amené(e) à des déplacements en clientèle pour rencontrer les utilisateurs métiers.
  • Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur l’outil de gestion de la paie développé par le groupe, voir, potentiellement, après avoir suivi la (ou les) formation(s) correspondante(s), sur l’un des PGI intégrés par le groupe HR Path : Oracle HCM, SAP et / ou HRaccess.

 

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 / BAC+5 type MIAGE ou équivalent informatique de gestion
  • Vous disposez d’une première expérience dans le domaine des SIRH en cabinet de conseil ou en entreprise
  • Vous êtes doté(e) d’une très bonne capacité d’adaptation, d’une bonne aisance à l’oral et avez un fort attrait pour le monde des SIRH et du conseil
  • Votre maîtrise d’un anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement international
  • Vous êtes mobile en France dans le cadre de vos missions

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez directement :

Envoyez votre CV