HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Gestionnaire paie H/F

Poste basé à : Caen (14)

en CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

MISSIONS :

Intégré(e) au sein de notre équipe basée à Caen, vous serez accompagné(e) par un Manager Paie dans votre intégration et dans la prise en charge d’un panel de clients.

Nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation, et votre mission et vos responsabilités varieront en fonction des clients qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions :

  • La collecte des éléments variables, l’édition et le contrôle des bulletins
  • L’établissement des soldes de tout compte
  • La gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, des charges sociales
  • La correction des anomalies si nécessaire
  • La gestion de la relation client au quotidien

 

Profil :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec idéalement une spécialisation en paie, ou d’un titre universitaire équivalent
  • Vous disposez d’une expérience de 5 ans au minimum et paie et maîtrisez le processus de paie dans son intégralité
  • Vous êtes habitué(e) à gérer des volumes importants, vous avez déjà travaillé sous différentes conventions.
  • Vous faîtes preuve de dynamisme et savez prendre des initiatives, vous appréciez grandement avancer en équipe
  • Vous avez le sens du relationnel, êtes assidu et autonome
  • Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec votre équipe et les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez
  • Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités

 

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance et dans un environnement dynamique, nous vous proposons de rejoindre l’aventure HR Path !

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