HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

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HR Communication Manager (H/F)

Poste basé à : Paris (75)

CDI

 

Le groupe HR Path en quelques mots :

Le groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH). En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME. HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

  • CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
  • INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH, Cegid, Sopra HR Software, Oracle, Sage, SAP SuccessFactors, Talentsoft et Workday.
  • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

Le groupe, établi en 2001, a plus de 800 employés qui accompagne plus de 1 200 clients et génère plus de €95M de revenus. Basée à Paris, HR Path a également des filiales internationales dans 14 pays différents.

Société basée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

 

Vos missions :

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Manager en Communication RH amené(e) à intervenir sur toutes notre ligne d’activité SIRH projet et support.

  • Mettre en place une stratégie de communication afin d’accompagner le développement du Groupe
  • Développer la marque employeur du groupe en pilotant des projets transversaux, afin de garantir une meilleure expérience collaborateur
  • Gérer les actions de communication interne et externe
  • Mesurer l’efficacité de vos actions et en tirer des enseignements

 

Vos atouts :

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ecole de communication (type CELSA), ou en Ecole de Commerce (type ESC), ou équivalente
  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience en communication interne ou communication RH
  • Idéalement, vos expériences se sont déroulées dans un environnement similaire au nôtre, dans l’univers du service
  • Vous appréciez grandement avancer en équipe, et savez faire preuve de proactivité
  • Vos meilleurs atouts sont : vos compétences rédactionnelles ainsi que vos connaissances de l’écosystème RH
  • Dans le cadre de notre forte croissance à l’international, ce poste de HR communication Manager nécessite un niveau d’anglais courant

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez directement :

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