HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Responsable équipe Paie (H/F)

Poste basé à : Caen (14)

CDI

 

HR PATH EN QUELQUES MOTS

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 750 collaborateurs, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.

Le groupe est présent sur 4 métiers :

  • Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  • L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  • L’édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  • L’externalisation de la paie et de la fonction RH

 

VOS MISSIONS :

Intégré(e) au sein de notre équipe basée à Caen sur notre activité d’externalisation, vous aurez pour principales missions :

  • Manager les équipes paie du groupe
    Fédérer autour d’un projet partagé
    Garantir la performance
    Accompagner le chemin de progrès des collaborateurs
  • Piloter et sécuriser la paie
    Superviser la préparation et le contrôle de la paie,
    Sécuriser la déclaration et le paiement des charges sociales
    Définir, mesurer et analyser les indicateurs de paie prioritaires
  • Accompagner la gestion administrative du personnel
    Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur et des accords d’entreprise
    Garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie professionnelle du collaborateur
    Etre force de proposition sur l’amélioration des process et outils existants

 

Votre profil :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec idéalement une spécialisation en paie, vous disposez d’une expérience de 5 ans au minimum et paie et maîtrisez le processus de paie dans son intégralité
  • Habitué(e) à gérer des volumes importants, vous avez déjà travaillé sous différentes conventions
  • Vous faîtes preuve de dynamisme et savez prendre des initiatives, vous appréciez grandement avancer en équipe
  • Vous avez le sens du relationnel, êtes assidu et autonome
  • Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec votre équipe et les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez
  • Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités.

 

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