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Feu Vert choisit HR Mind pour l’accompagner sur sa trajectoire SIRH « Avec HR Mind, nous alignons notre outil SIRH avec les enjeux Métier de la Direction générale et de nos opérationnels. » Christian DROZ, Directeur des Ressources Humaines Optimiser le SIRH : La première étape de la mission d’HR Mind consiste à établir une étude d’opportunité SIRH pour : Auditer le SIRH existant Dessiner une architecture cible fonctionnelle Proposer les scénarii de la feuille de route SIRH La seconde étape offre un support à...

HR Path accompagne Leroy Merlin dans la réorganisation de son service paie. « HR Path nous a proposé un accompagnement de proximité, intelligent et constructif, sans solution préconçue. Nous avons travaillé dans un esprit de partenariat et de partage. » Muriel Bertin, Directrice Rémunération et Partage, Leroy Merlin Leroy Merlin avait le souhait de réinventer le métier GA-Paie dans l’entreprise à la fois au niveau de l’outil et de l’organisation. La mission d’accompagnement d’aide au choix : Aide à la rédaction du cahier des...

Norauto choisit HR Mind pour l’accompagner dans l’aide au choix de sa solution de paie « Le projet d’aide au choix de solutions a été parfaitement mené par HR Mind. Notre interlocuteur a su prendre en charge notre problématique dans sa globalité en nous apportant une vision à 360°. C’est un réel plaisir de travailler avec une équipe très humaine qui s’adapte et comprend notre organisation. » Anne-Danièle FORTUNATO, Directrice des Ressources Humaines, Norauto Objectifs : Soutenir Norauto dans la décision d’un système...