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Leroy Merlin – Réorganisation du service Paie

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Leroy Merlin – Réorganisation du service Paie

HR Path accompagne Leroy Merlin dans la réorganisation de son service paie.

« HR Path nous a proposé un accompagnement de proximité, intelligent et constructif, sans solution préconçue. Nous avons travaillé dans un esprit de partenariat et de partage. »
Muriel Bertin, Directrice Rémunération et Partage, Leroy Merlin

Leroy Merlin avait le souhait de réinventer le métier GA-Paie dans l’entreprise à la fois au niveau de l’outil et de l’organisation.

La mission d’accompagnement d’aide au choix :

  • Aide à la rédaction du cahier des charges
  • Ciblage des éditeurs susceptibles de répondre aux besoins en termes de SIRH
  • Organisation des rencontres avec les prestataires
  • Rédaction du livre blanc
  • Mise en relation avec des clients utilisateurs des logiciels sélectionnés
  • Aide à la sélection d’outils
  • Participation à la contractualisation

Les bénéfices :

  • Optimiser la fonction RH
  • Apporter un niveau de service plus qualitatif (prise en compte des demandes et réponses) aux collaborateurs dans leur relation administrative avec l’entreprise
  • Simplifier et fluidifier la gestion des informations personnelles (les salariés peuvent consulter et modifier leurs données personnelles où ils veulent et quand ils veulent)
  • Valoriser la marque employeur
Date

31 juillet 2018

Category

Conseil

Tags

Aide au choix, GA, Organisation RH, Paie

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