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La conjoncture actuelle demande aux entreprises de s’adapter à de nouveaux enjeux à plus ou moins long terme.  La crise sanitaire a amené des changements en termes d’organisation du travail et des ressources humaines. De nouveaux enjeux sont à prendre en compte, comme de nouvelles consignes sanitaires (prévention, protection, identification de nouveaux risques COVID-19…), des enjeux RH et sociaux (nouvelles organisations et éventuels plans sociaux, licenciements…) ou encore des enjeux économiques (pérennité de l’entreprise, optimisation du recours aux aides…). Les entreprises doivent...