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Plus que jamais, le collaborateur est aujourd’hui placé au cœur de l’entreprise. Pour la fonction RH, il s’agit de répondre à ces nouveaux enjeux afin de tirer l’intégralité du potentiel de chacun. Aligner l’entreprise aux différents changements sociétaux, améliorer l’expérience collaborateur, adapter les différentes équipes aux besoins de l’entreprise en constante évolution, autant de missions pour les DRH. Quelles sont les méthodes à adopter pour y parvenir ?   L’importance des talents internes Face à un marché du travail de plus en plus volatile, les...