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La révolution des ressources humaines est en marche. Face aux grands groupes de l’univers RH et SIRH, les start-ups jouent leurs cartes et sont bien décidées à empocher la mise. Digitalisation, Robotisation ou encore Big Data viennent bouleverser les modes de recrutement « traditionnels ». Aujourd’hui, la situation est claire : les ressources humaines sont en profonde mutation et cela va s’accentuer. De plus en plus de jeunes entreprises investissent le marché RH et SIRH afin d’y proposer de nouveaux services. Différentes tendances viennent...