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HR Path, acteur majeur et expert des ressources humaines, a conclu un accord définitif visant à acquérir l’intégralité d'InTalent. InTalent conseille les entreprises dans l'élaboration de leurs stratégies et déploie des solutions technologiques liées au processus de gestion des ressources humaines. "L'acquisition d'InTalent s'inscrit dans notre stratégie "Advise to Run", d’offrir à nos clients une gamme complète de services allant du conseil, en passant par la mise en œuvre de solutions RH et aux services de support et de maintenance.  Cela renforce...

HR Path, spécialiste global des solutions RH, a recruté 200 profils en 2018. Ces embauches viennent soutenir l’entreprise en pleine croissance. Le groupe a d’ores et déjà annoncé vouloir recruter encore davantage de candidats en 2019.   Une entreprise agile en pleine croissance à l’international La croissance du groupe s’est accélérée ces 5 dernières années passant de 30 M€ de CA à 90M€ aujourd’hui. HR Path recherche de nouveaux collaborateurs souhaitant évoluer dans une entreprise agile en plein développement à l’international. Selon Sophie...

Les données sont aujourd’hui au cœur de la révolution digitale des entreprises. Patrice Lepage, Delivery Manager BiHRdy, nous parle de l’importance de l’Analytics dans les stratégies RH d’aujourd’hui et de demain.   Pourquoi parle-t-on d’Analytics RH et qu’est-ce que c’est ? Aujourd’hui, la multiplication des données a totalement chamboulé la fonction RH. Pour les ressources humaines, le nouvel enjeu est de savoir comment transformer cette mine d’informations en valeurs pour l’entreprise. L’Analytics RH permet aux ressources humaines d’entrer au cœur des enjeux business...

« L’encadrement de la masse salariale est une des missions principales de toute DRH. Afin de prendre les bonnes décisions dans la GPEC, la construction budgétaire et les campagnes d’augmentations, il est essentiel de comprendre et d’analyser les variations d’une année sur l’autre. La production des données, particulièrement en Ressources Humaines, est tellement chronophage qu’elle ne laisse que trop peu de temps pour la phase d’analyse ». Ludovic Fournier, consultant BiHRdy. Fort de ce constat, BiHRdy propose à ses clients un module de...

Aujourd’hui, les données n’ont sans doute jamais occupées une place si importante dans la transformation digitale des entreprises. La DSN Analytics permet à la fonction des ressources humaines d’exploiter pleinement le potentiel qu’elles représentent. L’application « DSN Analytics » de BiHRdy propose aux petites et moyennes entreprises d’opter pour une solution ergonomique garantissant une exploitation optimale de vos données DSN. La DSN Analytics vue par BiHRdy, c’est l’assurance d’une couverture maximum autour des différents domaines fonctionnels tels que : Les effectifs Le turnover Les absences ...

Depuis le 1er avril, BiHRdy a intégré le pôle éditeur de HR Path Software. Avec BiHRdy, HR Path renforce son positionnement dans l’édition de logiciel RH et devient l’un des acteurs majeurs sur le marché français.   Depuis 2008, BHRdy propose une solution de gestion des Ressources Humaines dédiée au secteur public, centrée sur l’utilisateur, à la fois ergonomique et intuitive. La solution est aujourd’hui utilisée quotidiennement par un grand nombre SDIS. BiHRdy accompagne ses clients et consolide son leadership sur le...

HR Path a été identifié comme un concurrent majeur sur le marché mondial des services de gestion des ressources humaines basé sur SuccessFactors parmi 11 autres fournisseurs de services dans une récente évaluation PEAK Matrix ™ menée par le Groupe @Everest. Dans le cadre de cette recherche, ils évaluent l'impact sur le marché, la vision globale et la capacité de livraison des fournisseurs de services pour SAP SuccessFactors et évaluent leur positionnement sur la matrice PEAK d'Everest Group.  ...

HR Path et Oracle c’est une histoire qui dure depuis plus de 15 ans. Le Groupe compte dans ses rangs 90 collaborateurs formés aux solutions Oracle qui accompagnent les clients depuis la phase de l’avant-vente, jusqu’à la partie post intégration. Mais l’histoire est bien plus qu’une simple relation entre partenaires, le Groupe HR Path a fortement investi et inscrit pleinement sa stratégie de croissance dans une forte dynamique de déploiement de projets HCM Cloud. HR Path propose aujourd’hui toutes les solutions Oracle...

Désormais, le groupe dispose dans son offre HR Path Software d’une suite logicielle nommée PoweHR qui s’articule autour de 4 modules disponibles en mode SaaS :   Un module de gestion administrative, de la paie et des temps Un module d’analytique pour les Ressources Humaines Un module de gestion des talents Une version secteur public y compris la paie et la pré-liquidation   Ce software, orienté performance utilisateur, dispose d’un même applicatif pour tous les domaines fonctionnels, pour une gestion optimisée et simplifiée des...

HR Path, leader des solutions RH s’engage officiellement dans la mise en œuvre du prélèvement à la source. En signant la charte de la DGFiP, le Groupe entre dans une phase test « pilote » qui se déroulera entre mars et juin 2018. Le prélèvement à la source entrera en vigueur le 1er janvier 2019. Afin de participer à ce travail commun d’envergure, une charte de partenariat a été signée entre la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) et les éditeurs...