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La digitalisation de nos espaces de travail s’accompagne de nombreuses opportunités. Grâce à des solutions technologiques axées "utilisateur", des données adéquates et une stratégie de gestion des compétences adaptée, les responsables des ressources humaines ont la possibilité de transformer leurs organisations et de faire progresser les entreprises. Nous énonçons ici quatre résultats clés qui peuvent être obtenus grâce à la digitalisation des ressources humaines, et abordons la mise en œuvre de la transformation digitale dans les RH. Quatre résultats clés qui peuvent...

L’intelligence artificielle est le grand sujet à la mode du moment. A en croire ce qu’il se dit, l’IA va bouleverser le monde des ressources humaines et sa fonction en un rien de temps. Pourtant, pour un certain nombre de responsables RH, ce n’est pas pour tout de suite…   L’IA reste encore faible à l’heure actuelle Le fait est qu’il est aujourd’hui très survendu. Les algorithmes sont certes doublés tous les deux ans mais ils sont programmés pour répondre à la reproduction...

Les processus RH se voient clairement impactés par l’arrivée de nouvelles technologie : le numérique, la robotisation et l’intelligence artificielle (IA). Les processus RH tel que le recrutement ou bien la gestion du personnel se sont vu réinventés. La matrice disciplinaire est ainsi en pleine évolution et l’ensemble des croyances, valeurs et techniques partagées par les membres de la communauté RH au cours de la dernière période se voit métamorphosé. Désormais les RH doivent appréhender ces nouveaux enjeux de la gestion...