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Les difficultés de recrutement, ce n’est pas nouveau et une forte marque employeur est devenue capitale pour les entreprises. Etre capable de toucher l’ensemble des candidats, y compris les passifs est un booster non négligeable dans la quête de nouveaux talents. Une mission primordiale pour les ressources humaines qui impacte directement sur les méthodes de recrutement.   Le recrutement digital a fait de la marque employeur une véritable obsession pour la fonction RH. Comment diffuser un maximum d’informations intéressantes sur mon...

En 17 ans d’existence, HR Path est devenu le leader français des services auprès de la fonction Ressources Humaines. Fanny Bachelet, associée est responsable de l’activité de Conseil du Groupe (HR Mind) ; elle nous parle des nouveaux enjeux concernant la « guerre des talents » et comment gagner ces nouvelles batailles.   On parle de « guerre des talents » depuis 10 ou 15 ans, qu’est ce qui a changé dans le contexte et quels sont les nouveaux enjeux de cette « guerre des talents » ? Fondamentalement, ce qui...