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Chaque jour les règles évoluent un peu plus pour nous aider à affronter cette situation difficile. Dans ce contexte de crise, les entreprises ont dû prendre des décisions dans l’urgence, en se basant sur les annonces officielles et décrets parfois peu précis. Le risque de mauvaise interprétation et donc d’insatisfaction des salariés est présent plus que jamais. Refus du chômage partiel, congés imposés aux salariés, perte de salaire : Beaucoup de sujets qui risquent de tendre les rapports entre les Directions et...