6 avril 2020
La conjoncture actuelle a poussé les entreprises à faire preuve d’une agilité sans précédent. Les Ressources Humaines en sont directement impactées puisqu’il s’agit aujourd’hui de faire face à de nouvelles problématiques liées à l’exercice des fonctions de tout un chacun. Le chômage partiel est notamment un nouveau paramètre à intégrer dans nos SIRH, et plus spécifiquement dans nos systèmes de paie, qui présentent souvent une grande complexité. Avec la flexibilité du système Workday, nous sommes parvenus à mettre en place l’activité...
